| 民营企业急需的八种人才：科技人才香喷喷 |
| (2005-12-15) |
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科学技术人才民营企业的发展壮大离不开科学技术人才，那些具有产品研究开发及擅长产品设计、商标设计、广告设计人才，他们的科研成果和设计的作品能为企业带来巨大的财富，民营企业对这方面的人才仍然十分看重。同时，对那些工作严谨负责，具有吃苦耐劳精神，拥有某一项或多项特殊技能的人才更是特别重视。
企业管理人才主要是指那些懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾经任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。那些具有丰富管理经验，能够驾驭企业复杂局面的管理人才更是大受欢迎。
公关策划人才为了市场激烈竞争的需要，民营企业目光开始瞄准那些口头表达能力强、具有较深的文字功底，学识全面，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。
外语方面人才对这类人才的要求是熟悉和掌握进出口贸易知识，具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧。
人力管理人才具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。
市场调研人才民营企业越来越重视市场调研、市场预测、市场分析能力的人才。因为未来市场竞争一定程度上是市场信息的竞争，市场调研人才成为民营企业家们的不可或缺的助手是必然现象。
财务管理人才具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于他们在企业增收节支和避免企业财务危机方面起着非常重要的作用。
通晓法律人才那些通晓法律和经贸知识、善于应诉和答辩，会打官司的人才，当前也受到民营企业的青睐。
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